年末KPI第一被平分，刻薄上司带我跳槽

年末老板要冲KPI，结算奖金时让我把排名第一的业绩平分。
他指着技术部说：“这是我们公司产品的核心。”
又指着采购部说：“这是我们公司开源节流的重点。”
我那个唯首是瞻的直属上司欣然应允，亲手拿出年终奖金，让我包好红包一个个给他们发去。
可下班后，上司单独跟我开小会，悄悄拿出合同说：“快签离职，咱们去隔壁三倍月薪！”
第二天，老板看着空荡荡的客户群无能狂怒。
1.
年末的KPI统计，今天公布。
老板没有寒暄，直接挥了挥手。
“开吧。”
荧幕亮起。
年终KPI排名。
第一名，销售部，岳雨。
我盯着屏幕，心中是按捺不住的激动。
KPI第一名，意味着年终奖至少能翻三倍！
我忍不住看向老板，期待着他接下来的话。
老板拍着桌子，笑得春风得意。
“今年大家都很辛苦，公司能活下来，全靠团队合作啊！”
我原本暗自激动的心情骤然一顿。
心里莫名有种不好的预感。
果然，